Foar it sykjen en selektearjen fan needsaaklike personiel wurdt in ferskaat oan middels út it arsenal fan psychologyske wittenskip brûkt: biografyske fragelisten, standerdisearre en net-standartisearre ynterviews, banen, modellewurk en situaasje-oefeningen, tests oer prestaasjes, persoanlikheid, yntelliginsje en fermogen. .
Lês mear